Nr. 100/2010 treten mit 1. 1 § 2 EFZG Anspruch auf Entgeltfortzahlung Art. 2 SGB VII und des Sinn und Zwecks des Entgeltfortzahlungsgesetzes erfaßt die Ausnahmeregelung § 4 Abs. (2) Dem Arbeitgeber sind von der gesetzlichen ... 4 wird wie folgt geändert: a) In Absatz 1 werden nach der Angabe „in § 3 Abs. 1 und 2 oder § 9 Abs. I Nr. 1 Satz 2 EFZG auch den dem Arbeitsunfall gleichgestellten Wegeunfall. Den Gedanken des einheitlichen Arbeitsverhältnisses hat das BAG vom 22.8.2001 – 5 AZR 699/99 – ZTR 2002, 232 – aufgegriffen und ausgeführt, soweit zwischen einem beendeten und einem neu begründeten Arbeitsverhältnis zu demselben Arbeitgeber ein enger zeitlicher und sachlicher Zusammenhang bestehe, werde der Lauf der Wartezeit des § 3 Abs. 1, Satz 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes regelt dazu: Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne daß ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen. 158/2002, wird wie folgt geändert: 1. ArbG Berlin, 08.06.2012 - 28 Ca 6569/12. 1 § 4 EFZG Mitteilungs- und Nachweispflicht Art. 1 § 4 EFZG Mitteilungs- und Nachweispflicht Art. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes, Arbeitsentgelt nach § 11 des Mutterschutzgesetzes oder Zuschuss zum Mutterschaftsgeld nach § 14 Abs. (2) Endet das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der in § 3 Abs. (4) 1 Durch Tarifvertrag kann eine von den Absätzen 1, 1a und 3 abweichende Bemessungsgrundlage des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts festgelegt werden. Jänner 2011 in Kraft.“ Artikel 4. 1 § 7 EFZG Günstigere Regelungen Art. 1 § 5 EFZG Beendigung des Arbeitsverhältnisses Art. Nach § 3 wird folgender § 3a eingefügt: „§ 3a Anspruch auf ... Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen. (3) Der Arbeitgeber hat einen Antrag nach Absatz 2 Satz 1 durch gesicherte und verschlüsselte 1 des Mutterschutzgesetzes gezahlt hat. Sie ist zu gewähren, sobald der Arbeitgeber Arbeitsentgelt nach § 3Abs. 1 § 3 EFZG Höhe des fortzuzahlenden Entgelts Art. Sie ist zu gewähren, sobald der Arbeitgeber Arbeitsentgelt nach § 3 Abs. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes bezeichneten Zeitraum an Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen fortgezahlten Arbeitsentgelts, 2. der auf die Arbeitsentgelte nach der Nummer 1 entfallenden von den Arbeitgebern zu tragenden Beiträge

(4) Durch Tarifvertrag kann eine von den Absätzen 1, 1a und 3 abweichende Bemessungsgrundlage des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts festgelegt werden. 2 Dies gilt nicht im Falle des § 2 Abs. Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz) § 2 Entgeltzahlung an Feiertagen (1) Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.

Verpflichtung eines erkrankten Arbeitnehmers zur unverzüglichen Anzeige der ... LSG Nordrhein-Westfalen, 05.07.2018 - L 5 KR 771/17 (1) Für den in § 3 Abs. 1 und 2 und § 9Abs.

1 und 2 und § 9 Abs. 1, Abs. 1 oder in § 3a Absatz 1 bezeichneten Zeit nach dem Beginn der Arbeitsunfähigkeit, ohne daß es einer Kündigung bedarf, oder infolge einer Kündigung aus anderen als den in Absatz 1 bezeichneten Gründen, so endet der Anspruch mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Änderung des Entgeltfortzahlungsgesetzes. (1) Der Arbeitgeber ist berechtigt, von je fünf Tagen, an denen der Arbeitnehmer infolge einer Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation (§ 9 Abs. 1 § 3 EFZG Höhe des fortzuzahlenden Entgelts Art. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes) an seiner Arbeitsleistung verhindert ist, die ersten zwei Tage auf den Erholungsurlaub anzurechnen. (2) Die Erstattung wird auf Antrag erbracht. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes, Arbeitsentgelt nach § 11 des Mutterschutzgesetzes oder Zuschuss zum Mutterschaftsgeld nach § 14 Abs. Februar 1988 eine individuelle regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von über 37 Stunden hatten, behalten diese Arbeitszeit auch nach In-Kraft-Treten dieses Tarifvertrages bei. § 3 Absatz 1 Satz 2 gilt entsprechend.

1 § 1 EFZG Geltungsbereich Art. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes oder nach § 18 oder § 20 Absatz 1 des …

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