In Dienstplänen finden sich gemeinhin unterschiedlichste Informationen, die grundsätzlich auch zu den personenbezogenen Daten der jeweils Betroffenen gehören.Hierunter fallen nicht nur Name und Geburtsdatum, sondern eben auch Einsatz- und Urlaubszeiten. wenn nicht etwas anderes im Arbeitsvertrag, einem geltenden Tarifvertrag, oder einer betrieblichen Vereinbarung festgelegt ist, dann gilt die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit als die Arbeitszeit, die wöchentlich vom Arbeitnehmer zu erbringen und vom Arbeitgeber zu bezahlen ist. zumutbar? Mit der Erfassung von Minusstunden auf einem Arbeitszeitkonto muss sich der Arbeitnehmer daher ausdrücklich einverstanden erklärt haben (LAG Rheinland-Pfalz, Urt. Ab und zu wurde man dann halt von der Stationsleitung angesprochen, ob man nicht einspringen könne, von wegen viele Minusstunden, aber auch da habe ich nein gesagt, wenn ich keine Zeit hatte, und das war dann auch ok. Es hieß, unsere Station könne bis zu insgesamt 900 Minusstunden haben. Immer wieder werden wir mit der Frage konfrontiert, ob "Minusstunden" zulässig sind, wie man sie einarbeiten muss oder ob es dadurch zu Gehaltseinbußen kommen kann. - Arbeitsrecht" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von foobaremlcc, 16.Januar 2008. 17.03.2012. Sie können sich also nicht darauf berufen, dass Ihr Dienstplan schon immer so ausgesehen hat und dass er deshalb auch in Zukunft so weitergeführt werden muss (BAG-Urteil vom 13. Sie meinte nur, daß bis 40 Minusstunden in der Dienstplanung erlaubt sind. Und solche Vereinbarungen sind sogar rechtsmäßig. Unter Umständen ist auch mal eine Arbeitszeit von 10 Stunden erlaubt.

Ein neuer Dienstplan auf Probe wurde eingeführt und dadurch entstanden bei der neuen Stundenverteilung für einige MA geplant Minusstunden. . Das bedeutet, dass auch beim Dienstplan der Datenschutz von besonderer Bedeutung ist.. (8) Auf das Arbeitszeitkonto können Zeiten, die bei Anwendung des nach § 2 (der Dienstvereinbarung) festgelegten Zeitraums als Zeitguthaben oder als Zeitschuld ... Deshalb gibt es einen Dienstplan mit unterschiedlich langen Schichten pro Tag zwischen 3 und 10h Arbeitszeit. Sobald wieder mehr Arbeit vorhanden sei, könne sie die Minusstunden ja nacharbeiten. Klara Muster ist unsicher, ob auch in ihrem Fall ein Annahmeverzug vorliegt. . Mit dem Arbeitsvertrag stellt der Arbeitnehmer dem Arbeitnehmer gegen Bezahlung seine Arbeitskraft zur Verfügung. Wenn mich der Chef nach Hause schickt: Lohnabzug für Minusstunden oft unzulässig. Juni 2007, Az. Im Arbeitszeitkonto wird festgehalten, in welchem Umfang … Das ich 28 - 29.04.2018 nicht arbeite. Der Arbeitnehmer hat aufgrund des Arbeitsvertrags einen Anspruch darauf, auch tatsächlich im Umfang der vereinbarten Arbeitszeit beschäftigt zu werden. LG. Minusstunden im Dienstplan - ist das in Ordnung? Diese Minusstunden welche ja im neuen Dienstplan übertragen werden sollen dann von den MA im Haupthaus nachträglich geleistet werden. Gibt es darin keine entsprechenden Vorgaben, sind Minusstunden streng genommen gar nicht möglich. Mein BR sagt, "ich solle mich nicht so blöd anstellen", egal mit welcher Fragestellung ich komme. ... Wie viele Minusstunden sind erlaubt bzw. Minusstunden - erlaubt oder rechtswidrig. reX. . Es gibt zum Beispiel keine Arbeitspausen, auch keine Pausenräume.

Zwar erlauben die zusätzlichen Flexibilisierungs-öffnungen in AVR-DW- EKD oder BAT-KF ein wenig Schwankung – in klaren Grenzen. a) Unterschreiten der dienstvertraglich vereinbarten Arbeitszeit b) Wegfall von durch Dienstplan oder betriebsüblich festgesetzten Arbeitsstunden. Viele Mitarbeiter sind mit Minusstunden nicht vertraut und Arbeitgeber sind nicht immer genau informiert, was erlaubt ist und wo die Grenzen liegen. Jedoch versucht neuerdings unser Chef, Minusstunden zu schaffen, damit er jederzeit auf unsere Arbeitskraft zugreifen kann.

Hallo zusammen! Wenn sie den Chef auf die Minusstunden anspricht, weist er sie immer darauf hin, dass Minusstunden bei Jahresarbeitszeit normal seien. Mein dienstplan wurde schon am Anfang des Monats fertig gestellt. Minusstunden - erlaubt oder rechtswidrig Immer wieder werden wir mit der Frage konfrontiert, ob "Minusstunden" zulässig sind, wie man sie einarbeiten muss … Manchmal kommt es vor, dass Firmen ihre Mitarbeiter/-innen wegen Auftragsmangel nicht im Ausmaß der vertraglich vereinbarten Normalarbeitszeit einsetzen können und deshalb nach Hause schicken.

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